Na slovenskem trgu dela so iskalci zaposlitve in uspešni iskalci zaposlitve. Prvi iščejo delo dalj časa, ko ga končno najdejo so slabše plačani, na slabših delovnih mestih in v slabših podjetjih. Drugi iščejo delo največ nekaj mesecev, delo dobijo po največ petih intervjujih in dobivajo boljše plače, boljša dela v boljših podjetjih.

Med katere sodite vi?

Naj vam zaupam skrivnost!

Več o avtorju

Podjetja v Sloveniji se srečujejo z ogromnim problemom iskanja dobrih sodelavcev. Pogosto zavračajo popolnoma primerne kandidati, ker se neustrezno pripravijo, napišejo obupne življenjepise, se ne znajo obnašati na intervjujih, pa vendar… bili so ustrezni kandidati. Le prepričati delodajalca jim ni uspelo.

Sem Aleš Zaletel, avtor zaposlitvenega priročnika Kako uspešno iskati zaposlitev?. Kot direktor in vodja zaposlitvenega portala www.mojedelo.com si mesečno ogledam prek 1000 življenjepisov. Prvi vtis? 95% kandidatov v svoje predstavitve ne vnese ničesar, kar bi delodajalcu dejansko koristilo! In potem se čudijo, zakaj ne dobijo intervjuja in zakaj jih delodajalci ne pokličejo. Zdi se mi, da obstaja jezik iskalcev zaposlitve in jezik ponudnikov dela… in nikjer prevajalca, ki bi povezal oba.

Iskanje zaposlitve je prodaja! Prodajate svoj zaposlitveni profil, svoj set veščin, znanj in izkušenj najbolj primernim delodajalcem. Kot pri vsaki prodaji tudi tu potrebujete dober produkt (vaš karierni profil), prodajno pismo (življenjepis) in dober prodajni govor (intervju). Za uspešno prodajo (zaposlitev) morate poznati zahteve in pričakovanja kupca (delodajalca), večina iskalcev pa preprosto ne ve, kako bi do teh informacij prišla.

Trenutno iščete novo delo? Preletite spodnja vprašanja:

• Se vam je že zgodilo, da vas je delodajalec zavrnil, vam pa se je zdelo, da ste idealni kandidat?
• Veste, katere napake dela večina slovenskih iskalcev zaposlitve? Cena, ki jo plačajo, je izguba delovnega mesta!
• Veste, kaj pravzaprav delodajalec od vas pričakuje, znate govoriti njegov jezik?
• Veste, da 80% del ne bo nikoli objavljenih v časopisih ali na internetu? Znate priti do teh del?
• 95% življenjepisov je neustrezno pripravljenih. Kakšen je vaš življenjepis?
• 65% slovenskih iskalcev dela potrebuje manj kot 10 intervjujev do nove zaposlitve. Kaj pa vi, kako se vi odrežete na intervjujih?

Ste se v katerem izmed zgornjih vprašanj našli? Na katerega ne znate odgovoriti? Potem potrebujete zaposlitveni priročnik Kako uspešno iskati zaposlitev?. Za vas smo ga pripravili sodelavci portala www.mojedelo.com, želimo vam pomagati do učinkovitega iskanja vaše naslednje zaposlitve. Dobro poznamo slovenske delodajalce in vemo, kaj hočejo prebrati v vaših prošnjah in kaj hočejo od vas slišati na intervjujih. Vemo, kako kadrujejo in kakšen je za njih ustrezen kandidat. Na več kot 250 straneh smo zbrali navodila in uporabne nasvete, ki vas bodo vodili med čermi iskanja zaposlitve in vas pripeljali do vašega cilja, dobre zaposlitve.

Ne želimo vas 'oskubiti' zato smo pripravili zelo privlačno ceno – priročnik, s katerim boste vaše iskanje nove zaposlitvi premaknili v višjo prestavo vas stane zgolj 16 EUR + stroški poštnine! Med kupce knjige bomo razdelili številne nagrade, kot so profesionalno pripravljeni življenjepisi in letne naročnine na karierno revijo M.D.

Za naročilo vašega priročnika kliknete tukaj ali pokličite 080 1 335.

Bi želeli čimprej najti (novo) dobro zaposlitev?

Kakšne informacije so v zaposlitvenem priročniku? 100% uporabne! Ne verjemite mi na besedo, oglejte si eno izmed poglavij tukaj!

Odlično! Toda… ali poznate metode učinkovitega iskanja zaposlitve? So vas v šoli naučili veščin iskanja dela? Ne! Kaj pa knjige, ste prebrali kakšno, ki vam pove, kako hitro najdete delo na slovenskem trgu dela? Čakajte malo… saj jih ni! V Sloveniji ni priročnika za iskanje zaposlitve, ki bi bil uporaben in hkrati napisan za naš trg dela.

Sedaj ga imate – zaposlitveni priročnik Kako uspešno iskati zaposlitev? smo strokovnjaki Mojega Dela pripravili za vas. Z nasveti in orodji, ki vas bodo spremenili v usmerjenega iskalca dela, ki ve kakšno delo išče, kje ga bo našel in s katerimi argumenti bo prepričal delodajalca!

Vaš izvod kariernega priročnika dobite tukaj.

Za naročilo lahko tudi pokličete 080 1 335.

Zanimivo, da za vsako malenkost sežemo po priročniku, recimo, ko priklopimo naš novi DVD predvajalnik ali sestavljamo v Ikei kupljeno mizo, iskanja zaposlitve (ki nam bo prinesla denar za vse naše nakupe) pa se lotimo 'na glavo' brez temeljitih priprav.

Se vam je že zgodilo, da vas je delodajalec zavrnil, pa se vam je zdelo, da ste idealni kandidat?

Večina iskalcev dela ne razume da delodajalci razmišljajo drugače kot iskalci dela. Zato pogosto iskalec preprosto ne razume, zakaj je bil zavrnjen, če je pa idealen kandidat. Delodajalec ima v mislih popolnoma druge stvari kot iskalec, ker se ne zastopita, ne pride do kemije, ki vodi v zaposlitev.

Veste, kaj pravzaprav delodajalec od vas pričakuje, znate govoriti njegov jezik?

Delodajelec od vas pričakuje reševalca problemov. Vsako delovno mesto nastane, ker ima podjetje problem – manjka mu prodajalec, zato prodaja pada, manjka mu administrator, zato je poslovanje moteno, manjka mu inženir, zato so izdelki slabše kvalitete, manjka mu računovodja, zato so finance podjetja neurejene.

Delodajelec vas ne bo zaposlil, ker ste mu všeč, zaposlil vas bo, ker so mu všeč koristi, ki jih bo podjetje imelo od vas. Veste, katere so te koristi? Jih znate predstaviti? Kaj pa jezik, razumete jezik delodajalca, ga znate govoriti? Kot smo že ugotovili, pogosto iskalci dela govorijo popolnoma drug jezik od delodajalca. Ta zato v kandidatu ne vidi primernega sodelavca, zavrne ga in išče naprej.

V priročniku Kako uspešno iskati zaposlitev? boste izvedeli, v kakšnem jeziku govorijo iskalci dela. Naročite ga tukaj ali na 080 1 335!

Kako sploh podjetja iščejo nove sodelavce?

Poznate proces razvoja prostega delovnega mesta v podjetju? Kdaj podjetja opazijo potrebo po novem sodelavcu, kako se odzovejo nanjo, kdaj je pravi čas za vas, da jo najdete?

Veste, katere napake dela večina slovenskih iskalcev zaposlitve? Cena zanje je izguba delovnega mesta!

Večina iskalcev, brez izjeme bo v procesu iskanja dela delala enake napake. Posledica bo, da padejo v tisto veliko skupino kandidatov, ki delodajalca ne zanimajo, Katere so te napake?

Veste, da obstajajo uspešne in manj uspešne metode iskanja dela? Katere uporabljate vi?

Poznamo aktivne in pasivne oblike iskanja dela. 80% delovnih mest zapolnijo iskalci, ki uporabljajo aktivne oblike iskanja. Katere oblike iskanja uporabljate vi? Veste katere so sploh aktivne oblike iskanja dela?

Aktivne in pasivne oblike iskanja spoznate v priročniku Kako uspešno iskati zaposlitev? Naroči.

Za naročilo lahko tudi pokličete 080 1 335.

Imate pripravljen svoj zaposlitveni profil?

Predstavljajte si Janeza, prodajalca sadja na tržnici. Vsi ostali prodajalci sadja na tržnici so specializirani, ponujajo le nekaj vrst sadja, recimo breskve. Te so najboljše kvalitete, prodajalec ve vse o breskvah, pozna metode kako najbolje prodati breskve, ima jih dovolj za več kupcev.

Janez pa dela drugače. Ima vse vrste (ne preveč kvalitetnega) sadja, vsakega po nekaj kosov. Janez ne ve kaj dosti o različnih vrstah sadja. Vse prodaja po enakem kopitu, breskve predstavlja na enak način kot mango. Kaj mislite, kateri prodajalec bo bolj uspešen in več prodal, Janez ali specializirani prodajalec?

Tudi pri iskanju dela zmagujejo kandidati, ki vedo, v čem so dobri in kaj lahko ponudijo delodajalcu. Razvijejo svoj zaposlitveni profil tako, da vedo, na katerih delovnih mestih se lahko najbolje odrežejo. Pripravljene imajo dobre argumente zakaj bodo blesteli na teh delovnim mestih, delodajalca znajo prepričati, da so prava izbira.

Kaj pa vi, imate izdelan svoj zaposlitveni profil. Veste, kaj bi delali in imate pripravljene argumente, zakaj boste na tem delovnem mestu uspešni? Če ne, potem si naredite svoj zaposlitveni profil po navodilih, zbranih v priročniku Kako uspešno iskati zaposlitev? Naroči.

Veste, da 80% del ne bo nikoli objavljenih v časopisih ali na internetu, znate priti do teh del?

Večina iskalcev dela se zanaša na internet in časopise, tam bodo našli svoje sanjsko delo. Katastrofalna napaka! Delovno mesto, ki je javno objavljeno, poleg vas vidi še nekaj 1000 ostalih iskalcev dela. Tudi ti se bodo prijavili na oglas in kar naenkrat boste za delovno mesto tekmovali z nekaj 10 ali nekaj 100 kandidatov.

Zakaj se ne bi sami potegovali za delovno mesto? Vsaj 80% prostih delovnih mest ne bo nikoli javno razpisanih, zapolnjena bodo še preden bo delodajalec le-ta objavil v medijih. Zapolnili jih bodo kandidati, ki so dovolj pametni, da jih znajo odkriti. Znate odkriti ta delovna mesta?

Preberite priročnik Kako uspešno iskati zaposlitev?, za 16 EUR + stroške poštnine ga dobite tukaj!

Za naročilo lahko tudi pokličete 080 1 335.

95% življenjepisov je neustrezno pripravljenih. Kakšen je vaš življenjepis?

Veste, kako izgleda življenjepis povprečnega kandidata? Natanko tako kot 95% ostalih življenjepisov, ki jih delodajalec dobi na mizo. Kako naj potem izbere vašega? Pametni kandidati, ki se držijo pravil pisanja učinkovitih življenjepisov takoj pritegnejo pozornost delodajalca. Povedo mu natanko to, kar ga zanima. Ko zaključi z branjem takega življenjepisa, se sploh ne bo več ukvarjal z življenjepisi povprečnih kandidatov.

Pameten kandidat ni nujno boljši od vseh kandidatov s povprečnimi življenjepisi, zna pa predstaviti svoja znanja, veščine in izkušnje tako, da takoj pritegnejo delodajalca.

Bi želeli vedeti, kako pripravljajo življenjepise pametni kandidati. Še danes naročite priročnik Kako uspešno iskati zaposlitev?.

64% slovenskih iskalcev dela potrebuje manj kot 10 intervjujev do nove zaposlitve. Kaj pa vi, kako se vi odrežete na intervjujih?

Intervju je zadnja stopnička pred vašo zaposlitvijo. Žal je pogosto previsoka za večino kandidatov. Kaj pa vi? Poznate pasti intervjujev? Veste, katera so tista tipična vprašanja, na katerih vas lovijo delodajalci. Znate pravilno odgovarjati nanje. Ali veste, kje so kritične točke intervjuja?

V poglavju Intervjuji priročnika Kako uspešno iskati zaposlitev? boste izvedeli, kako se pripraviti na intervjuje, na katera vprašanja se morate posebej pripraviti in kako lahko naredite dober vtis na delodajalca.

Priročnik naročite tukaj ali na 080 1 335.

Bi radi zamenjali zaposlitev, industrijo v kateri delate ali celo začeli popolnoma novo kariero, pa ne veste kako?

Recimo, da ste na preteklih delovnih mestih delali kot računovodja v lesni industriji, sedaj, pa bi radi zamenjali zaposlitev. Dosti imate lesne industrije, delati hočete v IT-ju kot projektni vodja. Kako tekmovati za to delo, če nimate pravih izkušenj? V pomoč vam bodo vaše transferne veščine in faktografsko pripravljen življenjepis. Kaj so transferne veščine in kako pripravite faktografski življenjepis izveste priročniku Kako uspešno iskati zaposlitev?.

Nepričakovano, nenadoma ste ostali brez dela. Kaj storiti, kateri so prvi koraki do hitrega iskanja novega dela?

V današnjem svetu se lahko zgodi, da boste jutri prišli na delo in šef vam bo dejal – brezposelni ste. Kaj sedaj? Večina ljudi ni pripravljena na izgubo delovnega mesta, ne vedo kako začeti hitro in učinkovito iskati novo zaposlitev. V priročniku Kako uspešno iskati zaposlitev? najdete navodila, kako se boste hitro prilagodili novemu stanju in korak za korakom začeli uspešno iskati novo delo!

Veste, kako uspešno iskati zaposlitev?, ko ste iskalci prve zaposlitve, brez izkušenj, in kako, kadar ste starejši od 40 let?

Vsak iskalec zaposlitve ima določene prednosti in določene slabosti pri iskanju dela. Če ste iskalec prve zaposlitve imate določene prednosti v procesu iskanja. Če ste starejši iskalec imate prav tako določene prednosti. Jih znate pravilno predstaviti delodajalcu?

Zakaj bi morali zaposlitveni priročnik Kako uspešno iskati zaposlitev? naročiti danes?

Vsak dan, ko ste brezposelni (ali na preslabo plačanem delovnem mestu) izgubljate! Izgubljate denar, ki bi ga dobili z zaposlitvijo, izgubljate izkušnje, ki bi jih pridobili na delovnem mestu. Dlje časa, kot ste brez zaposlitve, bolj izgubljate stik s profesionalno stroko, težje se vrnete na trg dela. Presekajte ta Gordijski vozel, začnite bolj učinkovito iskati zaposlitev. Kako – preberite v priročniku Kako uspešno iskati zaposlitev?.

1 dan
Če zaradi priročnika najdete delo le en dan prej, kot bi jo našli s standardnim iskanjem dela, boste profitirali.

Kdaj se vam nakup zaposlitvenega priročnika splača?

Recimo, da boste na novem delovnem mestu zaslužili 200.000 SIT neto. 10.000 SIT za vsak dela torej. Če vam bo priročnik pomagal, da boste zaposlitev našli samo 1 dan prej, kot bi jo s standardnim iskanjem, boste pokrili strošek knjige, pa še zaslužili boste. Zagotavljamo vam, da boste, vkolikor se boste držali navodil in nasvetov iskanja v knjigi delo dobili ne samo en dan prej, tudi pol manj časa boste potrebovali in ne samo to, z navodili za pogajanja za plačo boste od podjetja potegnili več kot le osnovno plačo.

Kaj o zaposlitvenem priročniku menijo strokovnjaki?

mag. Katja Hleb Ramovš,
direktorica HR SISTEMI d.o.o.,
v zadnjih 10 letih vodila preko 3000 zaposlitvenih
in razvojnih pogovorov s kadri.

V zaposlitvenem priročniku Kako uspešno iskati zaposlitev boste izvedeli, da lahko pridete do svojega (poklicnega) cilja samo, če razumete in pomagate dosegati cilje drugim ljudem, predvsem svojim delodajalcem.
Eno je gotovo, človeka, ki to zna, vsi hočejo. Človeka, ki tega ne zna, nihče ne mara v svoji ekipi. Pred kratkim sem govorila s predsednikom uprave enega izmed večjih podjetij v Sloveniji. Ta ima moč in željo takoj zaposliti 50 ljudi, a ne najde usteznih. Išče jih z lučjo pri belem dnevu, ker večina iskalcev zaposlitve ne razume osnovnih postavk, razloženih v tej knjigi.

Pozabite na suficitarne in deficitarne poklice. Tisto, v čemer ste dobri, vaš izvorni talent, primerno zapakirajte v preizkušene in v tej knjigi jasno razložene veščine iskanja dela. Morda se vam bo vse skupaj ob branju knjige zdelo lahko. Prav boste imeli, res je lahko. Vendar, ljudje ne uspevamo zato, ker lahkih receptov ne bi poznali ampak zato, ker jih ne upoštevamo. Bodite drugačni od večine iskalcev dela; berite knjigo, dokler vam ne zleze pod kožo in upoštevajte, kaj v njej piše. Avtor in jaz staviva, da se vam bo bogato obrestovalo; na vašem žepu, na vaši samozavesti in na vašem statusu.

Alojz Šket
Direktor zaposlitvene agencije in študentskega servisa Atama d.o.o.

Iz večletne prakse vem, da bi lahko vsak, ki nastopa na trgu dela, svoj nastop lahko izboljšal. Še več, prepričan sem, da je kvaliteta tega nastopa danes mnogo prenizka. To velja tako za ljudi brez izobrazbe, kot tiste, ki so zaključili univerzitetni študij. Prav nerazumljivo se včasih zdi, kako slabo so na iskanje dela pripravljeni diplomanti kadrovskih šol, kaj šele diplomanti ostalih šol.

Knjiga bo dobrodošla vsem, ki želijo izboljšati uspešnost svojega iskanja nove zaposlitve. Knjiga ni za lenuhe. Kdor se ni pripravljen potruditi, naj jo čimprej odloži. Tisti, ki menijo, da že vse vedo in da so dosegli svojo najvišjo stopnjo so itak večni pomožni sodelavci.

Knjigo priporočam v branje tudi strokovnim delavcem na področju kadrovanja in zaposlovanja, predvsem pa mladim ljudem, ki se polni energije in svežega znanja po končani šoli napotijo v iskanje svoje prve resne zaposlitve.

Maruša Mežek direktorica Trenkwalder d.o.o.

Današnji svet se odvija veliko hitreje in zahteva od posameznika kakor tudi od podjetij veliko večjo mero fleksibilnosti ter drugačen način pristopa k delu in spoznavanju potreb obeh.

Oba sogovornika morata tako že ob prvem kontaktu vzpostaviti pravi odnos, ki bo temeljil na realnih ciljih.

Želje in videnja posameznika dandanes se razlikujejo. A sama želja ni dovolj, da bi dosegli svoj cilj. Nekje sem zasledila med pogovorom da dobrih delodajalcev ni, in na drugi strani od podjetij slišim da dobrih delavcev ni…..Mislim, da ne ena ne druga stran nima dobro zastavljenih realnih ciljev. Imajo sicer željo, a ta ni dovolj.

S pomočjo te knjige bo lahko posameznik zlahka ugotovil in se pripravil na kruti boj tam zunaj, kajti le najboljši bodo dobili najboljše. Naj vas ne bo strah konkurence, in ne obupujte še predno ste doživeli prvi poraz. Vzemite to knjigo kot svojega zaveznika in se podajte v nove izzive ! Odličen priročnik za vse iskalce zaposlitve, ki želijo nekaj več.

DA, želim hitreje do prave zaposlitve, zato naročam karierni priročnik Kako uspešno iskati zaposlitev?.